Уральское таможенное управление

Состояние служебной (трудовой) дисциплины, уровень организации и содержание проводимой на таможенных постах и в структурных подразделениях предупредительной и воспитательно-профилактической работы в целом обеспечивает решение основных задач, стоящих перед Тюменской таможней (далее – таможня).

В целях повышения эффективности воспитательной и профилактической работы в таможне разработан и утвержден начальником таможни 30 декабря 2019 года План воспитательно-профилактических мероприятий и работы по укреплению служебной дисциплины, профилактике происшествий и преступлений коррупционной направленности среди должностных лиц Тюменской таможни на 2020 год (далее – План ВПР на 2020 год). На основе Плана ВПР на 2020 год начальниками таможенных постов и структурных подразделений разработаны и утверждены планы воспитательно-профилактической работы с личным составом на 1, 2, 3 и 4 кварталы 2020 года.

Ежемесячно в структурных подразделениях и на таможенных постах проводятся собрания по вопросам состояния служебной дисциплины.

Особое внимание уделяется организации и совершенствованию воспитательной, профилактической и индивидуальной работы на таможенных постах таможни. Ежеквартально заместителями начальника таможни, курирующими таможенные посты при проведении совещаний по итогам работы в отчетном периоде, подводятся итоги состояния служебной (трудовой) дисциплины и до должностных лиц таможенных постов под подпись доводится информация о происшествиях и мере ответственности за преступления коррупционной направленности в таможенных органах.

Активную роль в вопросах поддержания дисциплины играют общественные институты. На постоянной основе осуществляется заслушивание должностных лиц, допустивших нарушения служебной дисциплины, на собраниях коллективов, так в 2020 году заслушано 23 человека, в том числе, на еженедельных совещаниях начальника таможни с руководящим составом таможни, начальниками таможенных постов заслушано 4 руководителя (А.В.Беньковский, Б.М.Проничев, Р.Ю.Шепер, А.А.Решетников).

Руководство таможни, должностные лица кадровых подразделений принимают меры по стабилизации обстановки, оказывают методическую помощь и осуществляют постоянный контроль за состоянием служебной (трудовой) дисциплины на таможенных постах и в структурных подразделениях.

В 2020 году должностными лицами отдела инспектирования и профилактики правонарушений (далее – ОИиПП) таможни осуществлялась проверка состояния воспитательно-профилактической работы на таможенных постах и в структурных подразделениях таможни в соответствии с графиком, утвержденным заместителем начальника таможни по работе с кадрами 15 января 2020 года.

Всего проверено 36 структурных подразделения, кроме того в отчетном периоде 2020 года было осуществлено 6 выездов на таможенные посты в целях проверки вопросов организации и проведения воспитательно-профилактической и индивидуальной работы, выполнения правил внутреннего (служебного, трудового) распорядка и правил ношения форменной одежды должностными лицами таможенных постов, проведения занятий по вопросам противодействия коррупции на государственной службе, из них:

таможенный пост Аэропорт Рощино – 1;

Тобольский таможенный пост – 1;

таможенный пост Аэропорт Нижневартовск – 1;

Нижневартовский таможенный пост – 1;

Сургутский таможенный пост – 2.

В соответствии с приказами таможни от 8 апреля 2020 г. № 118 «О проведении плановой функциональной инспекторской проверки Тюменского таможенного поста Тюменской таможни по направлению «Организация воспитательно-профилактической и антикоррупционной работы», от 13 мая 2020 г. № 148 «О проведении плановой функциональной инспекторской проверки таможенного поста Аэропорт Рощино Тюменской таможни по направлению «Организация воспитательно-профилактической и антикоррупционной работы», от 7 сентября 2020 г. № 246 «О проведении плановой функциональной инспекторской проверки Сургутского таможенного поста Тюменской таможни по направлению «Организация воспитательно-профилактической и антикоррупционной работы», от 6 октября 2020 г. №294 «О проведении плановой функциональной инспекторской проверки Новоуренгойского таможенного поста Тюменской таможни по направлению «Организация воспитательно-профилактической и антикоррупционной работы» за 2020 год проведены плановые функциональные инспекторские проверки деятельности Тюменского таможенного поста, таможенного поста Аэропорт Рощино, Сургутского таможенного поста и Новоуренгойского таможенного поста по вопросам организации воспитательно-профилактической и антикоррупционной работы.

По результатам проверки, проводимая по данному направлению работа признана удовлетворительной, начальникам Тюменского таможенного поста, таможенного поста Аэропорт Рощино, Сургутского таможенного поста, Новоуренгойского таможенного поста даны рекомендации.

Большинство должностных лиц таможни добросовестно относятся к исполнению своих служебных обязанностей, что находит свое отражение в приказах на поощрение правами Руководителя ФТС России, начальника Уральского таможенного управления и начальника таможни.

В 2020 году должностным лицам таможни объявлено 194 поощрения (в 2019 году – 206) из них поощрено: Руководителем ФТС – 58 (52), начальником Управления – 13 (16), начальником таможни – 123 (138).

В 2020 году должностными лицами таможни допущено 26 нарушений служебной дисциплины (в 2019 году – 72 нарушения), в том числе 9 грубых нарушения служебной (трудовой) дисциплины, выразившиеся в ненадлежащем исполнении сотрудниками таможни требований федеральных конституционных законов и федеральных законов, приказов (распоряжений) начальников таможенных органов, что является нарушением подпунктов 1, 3 пункта 1 статьи 17 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации», что в соответствии с пунктом 18 Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 ноября 1998 г. № 1396 квалифицируется как грубое нарушение служебной дисциплины, а также в виновном ненадлежащем исполнении работником трудовых обязанностей, что является нарушением подпункта а) пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) и квалифицируется как однократное грубое нарушение (в 2019 году было выявлено 7 грубых нарушений).

Показатель нарушений служебной (трудовой) дисциплины в 2020 год составил 6,3% от фактической численности (в 2019 году – 18,6%).

Выявленные нарушения (26) были допущены 22 должностными лицами и 1 работником таможни (С.О.Боровинский, А.А.Решетников, А.В.Беньковский, Д.М.Баженов, О.А.Лобанов, Р.Ю.Шепер, Б.М.Проничев, А.А.Лютый, С.С.Фаберский, А.В.Шемякин, Е.В.Федоровских, С.И.Ахматова, А.А.Трофимова, А.В.Егоров, Е.Н.Савина, С.А.Баженов, А.В.Большаков, Р.И.Портнягин, М.С.Сединкин, О.А.Токарева, О.А.Чекурников, С.Г.Чернышев, А.С.Шедловский), в том числе 2 должностных лица допустили два и более нарушения служебной дисциплины (Р.Ю.Шепер -3, А.А.Решетников-2).

В 2020 году на должностных лиц таможни наложено 9 дисциплинарных взысканий, что составило 34,6% от общего количества нарушений (в 2019 году наложено на должностных лиц таможни 16 дисциплинарных взыскания, что составило 22,2%), при этом ни одно должностное лицо не было уволено со службы в таможенных органах по отрицательным мотивам.

К должностным лицам таможни в 2020 году применялись следующие дисциплинарные взыскания (в сравнении с 2019 годом):

 

	2019 год	2020 год
Количество нарушений дисциплины (в том числе грубых) из них:	16	9
Замечание	16	9
Выговор	-	-
Строгий выговор	-	-

Так, объявлены замечания  С.О.Боровинскому, Д.М.Баженову, А.А.Лютому, С.С.Фаберскому, А.В.Шемякину, Е.В.Федоровских, Е.Н.Савиной, Р.Ю.Шеперу (2).

С учетом тяжести и обстоятельств совершения проступка в 17 случаях нарушений служебной (трудовой) дисциплины к должностным лицам дисциплинарные взыскания не применялись (в 2019 году в 32 случаях), из них:

в 1 случае применены меры материального воздействия (С.И.Ахматова) (в 2019 году – 14);

в 6 случаях, в соответствии с пунктом 21 Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 ноября 1998 г. № 1396, должностные лица были предупреждены о необходимости строгого соблюдения дисциплины (О.А.Лобанов, А.В.Беньковский, Б.М.Проничев, А.А.Решетников - 2, Р.Ю.Шепер) (в 2019 году – 12);

в 10 случаях меры дисциплинарного и материального воздействия не применялись в связи с увольнением с государственной гражданской службы (работы) в таможне (А.А.Трофимова, А.В.Егоров, С.А.Баженов, А.В.Большаков, Р.И.Портнягин, М.С.Сединкин, О.А.Токарева, О.А.Чекурников, С.Г.Чернышев, А.С.Шедловский ) (в 2019 году – 0);

случаи не привлечения к дисциплинарной ответственности, в связи с истечением сроков давности привлечения к дисциплинарной ответственности, за 2020 год отсутствуют (в 2019 году – 6).

В 2020 году вышестоящими таможенными органами на должностных лиц таможни дисциплинарные взыскания не налагались (в 2019 году Уральским таможенным управлением на должностных лиц таможни наложено 2 дисциплинарных взыскания).

Случаи привлечения должностных лиц таможни к дисциплинарной ответственности без проведения служебной проверки в 2020 году, как и в 2019 году, отсутствуют.

Основными причинами совершения дисциплинарных проступков являются:

1. недостаточный уровень правосознания;
2. пробелы в знаниях права ЕАЭС, законодательства Российской Федерации о таможенном регулировании и административного законодательства Российской Федерации;
3. отсутствие должного контроля за деятельностью подчиненных должностных лиц со стороны руководителей структурных подразделений;
4. личная недисциплинированность должностных лиц и работников таможни.

Одной из действенных форм воспитательно-профилактической работы является проведение служебных проверок по фактам выявленных нарушений.

Всего, в 2020 году комиссиями по служебным проверкам таможни проведено 12 служебных проверок (в 2019 году – 20).

Служебные проверки в 2020 году проводились:

по нарушениям права Евразийского экономического союза и законодательства Российской Федерации о таможенном регулировании – 8 (66,6%) (в 2019 году – 10 (33,3%);

по нарушениям законодательства, связанного с правоохранительной деятельностью – 2 (16,6%) (в 2019 году – 7 (23,3%);

по нарушениям трудового законодательства – 1 (8,3%) (в 2019 году – 0 (0%);

по нарушениям иного законодательства – 1 (8,3%) (в 2019 году – 13 (43,4%) (необеспечение сохранности потенциального предмета административного правонарушения либо преступления).

Основанием для проведения служебных проверок в 2020 году послужили:

информация органов транспортной прокуратуры – 5 (41,6%) (в 2019 году – 13 (45%);

информация вышестоящих таможенных органов – 1 (8,3%) (в 2019 году – 3 (10%);

информация подразделений по противодействию коррупции – 1 (8,3%) (в 2019 году – 0 (0%);

по иным основаниям (на основании докладных записок начальников структурных подразделений таможни) – 5 (41,6%) (в АППГ 2019 года – 12 (40%);

информация о чрезвычайном происшествии – 0 (0%) (в 2019 году – 1 (5%).

Результативность служебных проверок в 2020 году составила 75% (из 12 проверок не подтвердилось 3 факта нарушения дисциплины, указанных в представлениях органов прокуратуры), в 2019 году данный показатель составлял 83,3% (из 30 проверок не подтвердилось 5 фактов нарушения дисциплины)

По результатам всех служебных проверок вырабатываются действенные меры по недопущению должностными лицами и работниками таможни повторных нарушений служебной (трудовой) дисциплины, а также на постоянной основе проводится анализ недостатков, выявленных в результате контроля за деятельностью таможенных органов со стороны надзорных органов. Отчеты о проведенных профилактических мероприятиях предоставляются в отдел инспектирования и профилактики правонарушений таможни и приобщаются к приказам (заключениям) о результатах служебных проверок.

В 2020 году работа по противодействию коррупции осуществлялась на основании:

Указа Президента Российской Федерации от 29 июля 2018 г. № 378 «О национальном плане противодействия коррупции на 2018-2020 годы»;

Приказа ФТС России от 7 августа 2018 г. № 1250 «Об утверждении плана Федеральной таможенной службы по противодействию коррупции в таможенных органах Российской Федерации, представительствах таможенной службы Российской Федерации в иностранных государствах и учреждениях, находящихся в ведении ФТС России, на 2018-2020 годы» (в редакции приказа ФТС России от 11 октября 2018 г. № 1618);

Приказа Уральского таможенного управления от 13 августа 2018 г. № 368 «Об утверждении Плана по противодействию коррупции в таможенных органах Уральского таможенного управления на 2018-2020 годы» (в редакции приказа Уральского таможенного управления от 25 октября 2018 г. № 479);

Приказа таможни от 20 августа 2018 г. № 339 «Об утверждении Плана по противодействию коррупции в Тюменской таможне на 2018-2020 годы» (в редакции приказа таможни от 26 ноября 2018 г. № 497).

Все запланированные мероприятия в отчетном периоде исполнены в полном объеме. Отчеты об исполнении мероприятий, предусмотренные вышеуказанными планами направлены в вышестоящий таможенный орган – Уральское таможенное управление, в установленные сроки.

28 марта 2020 года, 30 июня 2020 года, 30 сентября 2020 года, 24 декабря 2020 года заместителям начальника таможни, начальнику службы, начальникам таможенных постов и структурных подразделений, отдельным должностным лицам таможни направлены Обзоры о преступлениях коррупционной направленности, совершенных в таможенных органах Российской Федерации в 1, 2, 3 и 4 кварталах 2020 года, подготовленные с использованием общедоступной информации в сети «Интернет».

28 мая 2020 года заместителям начальника таможни, начальнику службы, начальникам таможенных постов и структурных подразделений, отдельным должностным лицам таможни направлены Рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по соблюдению государственными (муниципальными) служащими норм этики в целях противодействия коррупции и иным правонарушениям.

9 декабря 2020 года, к Международному дню борьбы с коррупцией, заместителям начальника таможни, начальнику службы, начальникам таможенных постов и структурных подразделений, отдельным должностным лицам таможни направлена Памятка «Об уголовной ответственности за получение и дачу взятки и мерах административной ответственности за незаконное вознаграждение от имени юридического лица» для изучения.

В результате проведенной работы уголовных дел коррупционной направленности в отношении должностных лиц таможни в 2020 году, как и в 2019 году не возбуждалось.

В целях недопущения должностными лицами таможни нарушений при предоставлении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов семьи за 2019 год, в соответствии с графиком проведения занятий в период с 28 января по 7 февраля 2020 года должностными лицами ОИиПП с должностными лицами таможни проведено 8 занятий о сроках, порядке предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2019 год, в том числе сведений об адресах сайтах и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, а также обязанностей и ответственности установленных законодательством Российской Федерации в области противодействия коррупции.

12 февраля 2020 года с участием заместителя Тюменского транспортного прокуратура Д.Г.Яковенко проведено занятие на тему: «Порядок и сроки предоставления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в 2020 году (за отчетный 2019 год). Ответственность государственных служащих за коррупционные правонарушения».

Кроме того, на данных занятиях повторно доведены до должностных лиц таможни требования ограничений и запретов, о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

14 февраля 2020 года 2 должностных лица кадровых подразделений таможни (ОГСиК – 1, ОИиПП – 1) на базе Уральского таможенного управления приняли участие в краткосрочном целевом семинаре на тему: «Организация работы по представлению должностными лицами таможенных органов Управления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнению соответствующей формы справки. Типичные ошибки, допускаемые должностными лицами при заполнении справок».

23 сентября 2020 года 2 должностных лица кадровых подразделений таможни (ЗНТ по работе с кадрами, ОИиПП – 1) на базе Уральского таможенного управления приняли участие в краткосрочном целевом семинаре на тему: «Результаты деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (соответствующих аттестационных комиссий) таможенных органов Уральского таможенного управления».

27 января 2020 года подготовлен и направлен заместителям начальника таможни, начальникам таможенных постов и структурных подразделений, отдельным должностным лицам Обзор о наиболее типичных ошибках, допущенных федеральными государственными служащими Тюменской таможни при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018 год.

Для оказания методической помощи в организации и проведении воспитательно-профилактической и индивидуальной работы, ОИиПП таможни для начальников таможенных постов и структурных подразделений таможни разработаны и активно применяются в служебной деятельности:

Памятка по формированию у подчиненных должностных лиц и работников чувства неприятия коррупции во всех ее формах и проявлениях и привития антикоррупционного типа поведения и навыков противодействия коррупции;

Чек-лист для проведения оценки коррупционных рисков и выработки мер профилактики и предупреждения коррупционных правонарушений при проведении воспитательно-профилактической и индивидуальной работы с подчиненными должностными лицами (далее – Чек-лист).

В 2020 году, должностными лицами ОИиПП, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в таможне, проведена работа по выявлению и предупреждению случаев возникновения конфликта интересов.

Так, должностными лицами ОИиПП таможни в 2020 году проанализировано и подготовлено 26 мотивированных заключений о результатах рассмотрения уведомлений должностных лиц о возникновении конфликта интересов или о возможности его возникновения (в 2019 году - 15).

Вопросы, связанные с возникновением личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (26), были рассмотрены на заседаниях Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов таможни (соответствующих аттестационных комиссиях) (далее – Комиссии), в том числе 1 такой вопрос был рассмотрен на заседании соответствующей аттестационной комиссии Уральского таможенного управления.

По результатам рассмотрения на заседаниях Комиссий мотивированных заключений о результатах рассмотрения уведомлений приняты решения, что у 26 должностных лиц таможни, при исполнении ими должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.

В 2020 году должностными лицами ОИиПП, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в таможне, в соответствии с Рекомендациями, проведена проверка полноты (достоверности) сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных должностными лицами таможни за 2019 год (в сравнении с 2017-2018 годами) (всего проверено 855 справок, что составило 100% из числа представленных).

По результатам проверок выявлено 17 фактов возможных нарушений. Из них:

Тюменской транспортной прокуратурой – 0;

самостоятельно – 17.

Всего в 2020 году в соответствии с Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента РФ от 21 сентября 2009 г. № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению» (далее – Положение) проведено 20 соответствующих проверок. 

По результатам вышеуказанных проверок нашли свое подтверждение 19 фактов предоставления 19 должностными лицами таможни недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2018-2019 годы. Результативность проводимых проверок в 2020 году составила  95 % (в 2019 году  - 92,9%).

Данные нарушения (19) выразились в предоставлении:

недостоверных сведений об имуществе, находящемся в пользовании – 1;

указание недостоверных сведений о действующих счетах в банках и иных кредитных организациях за 2018-2019 годы – 18.

Из них:

4 должностных лиц были рассмотрены на заседаниях соответствующих Комиссий;

материалы проверок в отношении 16 должностных лиц направлены в соответствующую Комиссию для рассмотрения.

В соответствии с рекомендациями Комиссий и решением начальника таможни, приняты следующие меры воздействия:

в связи с несущественностью совершенных нарушений, 3 должностных лица таможни предупреждены о неукоснительном соблюдении обязанностей государственного гражданского служащего по полному и достоверному предоставлению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи;

к 1 должностному лицу меры юридической ответственности не применялись в связи с отсутствием оснований.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, регламентирующего предоставление сведений о расходах (Федеральный закон от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ), 11 должностных лиц, представили сведения о расходах за отчетный 2019 год.

К представленным сведениям о расходах прилагались копии договоров или иных документов о приобретении права собственности, а также документы подтверждающие источники получения средств, за счет которых приобретено имущество.

Должностными лицами ОИиПП, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, проведен анализ представленных сведений о расходах, по фактам приобретения должностными лицами объектов имущества, указанных в части 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ, источниками которых явились финансовые средства не подтвержденные документально (оказание финансовой помощи близкими родственниками, иными лицами, в том числе займы у физических лиц на основании расписки).

По результатам анализа, в соответствии с частью 6 статьи 5 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», абзаца 3 пункта 3 Порядка принятия решения об осуществлении контроля за расходами сотрудников, федеральных государственных служащих таможенных органов Российской Федерации, представительств таможенной службы Российской Федерации за рубежом и работников учреждений, находящихся в ведении ФТС России, а также расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, утвержденного приказом ФТС России от 10 апреля 2014 г. № 671 (зарегистрировано в Минюсте России 21 мая 2014 г. № 32371) должностными лицами ОИиПП инициирована и проведена 1 проверка по контролю за расходами в отношении 1 должностного лица таможни.

В ходе осуществления контроля за расходами обстоятельства, свидетельствующие о несоответствии расходов по приобретению должностным лицом имущества, не установлены.

Начальником Уральского таможенного управления принято решение, в соответствии со статьей 13 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ, меры юридической ответственности к должностному лицу таможни не применять, в связи с отсутствием оснований.

С целью реализации государственной программы «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2016 – 2020 годы», в таможне сформирован План по реализации государственной программы «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2016 – 2020 годы» на 2020 год, утвержденный начальником таможни 30 декабря 2019 года.

Все мероприятия проводились в соответствии с данным планом и исполнены в полном объеме, отчеты направлены в вышестоящий таможенный орган – Уральское таможенное управление.

Исходя из анализа состояния воспитательной и профилактической работы, состояния служебной (трудовой) дисциплины работу по поддержанию правопорядка и укреплению служебной дисциплины в 1 квартале 2021 года рекомендуется усилить работу на следующих направлениях:

1. Заместителям начальника таможни, начальнику службы, начальникам таможенных постов, начальникам структурных подразделений:

1.1. Основной задачей воспитательно-профилактической и индивидуальной работы, проводимой на таможенных постах и в структурных подразделениях, считать реализацию комплекса мер по созданию условий, способствующих противодействию коррупционным проявлениям, предотвращению нарушений служебной (трудовой) дисциплины, формированию у должностных лиц и работников таможни антикоррупционного мировоззрения, высокого уровня правосознания, исполнительской дисциплины, чувства ответственности и патриотизма.

1.2. В ходе проведения предупредительно-профилактической работы основные усилия сконцентрировать на самостоятельном и своевременном выявлении нарушений служебной (трудовой) дисциплины.

1.3. При проведении служебных проверок давать оценку действиям (бездействию) непосредственных руководителей должностных лиц (работников), допустивших нарушения служебной (трудовой) дисциплины. Разрабатывать по результатам служебных проверок меры профилактического характера, направленные на предотвращение нарушений служебной (трудовой) дисциплины и осуществлять контроль за их выполнением.

1.4. Обеспечить соблюдение требований антикоррупционного законодательства Российской Федерации.

1.5. В случаях выявления фактов нарушения должностными лицами требований к служебному поведению и необходимости урегулирования конфликта интересов в обязательном порядке информировать Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов таможни (соответствующие аттестационные комиссии).

1.6. Воспитательно-профилактическую и индивидуальную работу с подчиненными должностными лицами проводить в строгом соответствии с требованиями нормативных-правовых актов ФТС России.

1.7. Продолжить практику доведения до должностных лиц специальных обзоров по дисциплине и уголовным делам в отношении должностных лиц таможенных органов, заслушивания должностных лиц, допустивших нарушения служебной дисциплины, на собраниях коллективов.

1.8. При проведении индивидуальной работы с подчиненными должностными лицами осуществлять оценку коррупционных рисков и выработку мер профилактики и предупреждения коррупционных правонарушений в соответствии с Чек-листом.

2. Заместителю начальника таможни по работе с кадрами О.А.Грязевой, начальнику отдела инспектирования и профилактики правонарушений А.В.Пахомовой:

2.1. В случае выездов на таможенные посты особое внимание уделять оказанию методической помощи руководящему составу таможенных постов в организации проводимой воспитательно-профилактической, индивидуальной и антикоррупционной работы.

2.2. Обеспечить работу Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов Тюменской таможни (соответствующих аттестационных комиссий) в строгом соответствии с требованиями Указа Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 г. № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов».

2.3. Обеспечить проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предусмотренных Положением о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента РФ от 21 сентября 2009 г. № 1065.

2.4. Продолжить практику заслушивания на еженедельном совещании начальника таможни с руководящим составом таможни, начальниками таможенных постов руководителей структурных подразделений таможни, допустивших ухудшение служебной дисциплины.